Heyden - ENTwicklung


Focus: 

Digitalisierung und Transformation

Business Coach, Dresden, Sachsen

Meine Motivation

Ich ermutige Unternehmerinnen und Unternehmer, den Status Quo in Frage zu stellen, den Blick zu weiten und begleite sie auf dem Weg zu ihren Zielen in die Zukunft.

All mein Wissen aus 25 Jahren Erfahrung bei der Digitalisierung von Unternehmensprozessen, den damit einhergehenden Veränderungen im Unternehmen und die Einbindung der Mitarbeiter stelle ich dabei gern zur Verfügung.

Digitale Strategie, digitale Transformation
Digitalisierung, Change, Transition

Digitale Transformation

Digitale Transformation ist ein fortlaufender, immer schneller werdender, in digitalen Technologien begründeter Veränderungsprozess. 
Mit der digitalen Transformation entstehen neue Kundenwünsche, neue Märkte, neue Geschäftsmodelle, neue Wertschöpfungsnetzwerke und eine neue Art der Arbeit (New Work).

und begleitende Themen ...

Generationen-Management

Generationen-Management in Unternehmen

Ich erarbeite mit Ihnen Lösungen, wie "alte Hasen" und "junge Hüpfer" in Ihrem Unternehmen miteinander klar kommen und Spaß an Ihrer Arbeit haben. Denn erfüllte Mitarbeiter sind inspiriert, produktiv und loyal.

Junge Menschen in traditionellen Unternehmen mischen die Unternehmenskultur gründlich auf. Wie mit unterschiedlichen Lebenseinstellungen und Werten umgehen, schlagkräftige Teams formen und Mitarbeiter binden? Welche Chancen und welche Herausforderungen hat ein Generationsmix im Unternehmen eigentlich? Welche Arbeitsformen, Strukturen und Systeme sind förderlich für ein aktives Generationen-Management? 

persönliche Entwicklung, berufliche Entwicklung

Jeder kann sich ENTwickeln!


In wissensvermittelnden Seminaren, Einzelcoachings oder Teamsitzungen filtern wir gemeinsam Stärken und Optionen heraus, erkennen mögliche Hindernisse und räumen diese aus dem Weg. 

Unsere Welt ist ständig im Wandel. Wie kann ich mich den ständig wachsenden Anforderungen stellen und dabei achtsam mir selbst gegenüber sein? Wie bewältigen wir im Team die ständigen Veränderungen?
Wo liegen meine Stärken und wie trete ich überzeugend auf?

Auch die Anforderungen an Führung haben sich verändert. Welche Kompetenzen benötigt eine Führungskraft heute ?

Mediation

Konflikte lösen mit Mediation


Als ausgebildete Mediatorin unterstütze ich Sie  mit Empathie und Methodenkompetenz, Konfliktlösungen zu finden.



Konflikte sowohl im privaten als auch im Unternehmensumfeld sind unausweichlich. Ein erfolgreicher Weg zum Lösen von Konflikten ist Mediation.
Mediation (lateinisch Vermittlung) ist ein strukturiertes, freiwilliges Verfahren zur konstruktiven Beilegung eines Konfliktes, bei dem unabhängige „allparteiliche“ Dritte die Konfliktparteien in ihrem Lösungsprozess begleiten.